在美团工作签了离职协议，这样合法吗？

等45天才能离职不一定合法，需看具体情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位存在法定情形，劳动者可书面提出解除劳动关系并立即离职。若用人单位无过错而强制要求45天，可能违反法律规定，影响劳动者权益。
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离职等45天不一定合法。操作如下：1.查看离职协议及劳动合同法，确认是否有立即离职的法定情形；2.若有，书面提出解除劳动关系并保留证据；3.若无，尝试与美团协商缩短离职期限；4.协商不成，向劳动监察投诉或申请仲裁。
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处理此问题，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与美团协商，若无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。