休息8天和事假5天后，社保是由公司缴纳吗？

公司应缴纳社保。依据相关法律规定，劳动者出勤满15天，公司需当月缴纳社保。《社会保险法》规定，用人单位应依法为职工缴纳社保，保障员工权益。若未及时处理，将影响员工社保待遇及公司法律合规性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司应缴社保。操作如下：1.确认员工出勤天数，满足15天则公司需缴纳当月社保；2.如存在特殊情况或争议，与公司人事部门沟通协商；3.协商无果，可咨询律师或申请劳动仲裁，依据《社保法》等法规维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式有公司缴纳或协商解决。若员工出勤满足条件，公司应依法缴纳；若存在争议，双方可协商或寻求法律途径解决。选择时需考虑法律规定、员工权益及公司利益。