工作初期单位未缴纳社保，离职后会有补偿吗？

单位补缴社保后，离职通常无补偿。但若因此辞职，单位需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位未缴社保员工可辞职并索赔，经济补偿按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致员工提起劳动仲裁，影响单位声誉。
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单位未缴社保，补缴后离职补偿需视情况。若因此辞职，可要求经济补偿。处理方式需根据是否辞职来选择：若继续工作，则无补偿；若辞职，则依据《劳动合同法》索赔，按工作年限计算补偿金。
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离职补偿视情况而定。1.若单位已补缴社保且你未因此辞职，则无补偿。2.若你因单位未缴社保而辞职，可要求单位支付经济补偿金，具体数额按你在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。操作时需保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便通过劳动仲裁等途径维权。