合同到期公司没通知续签，不上班能否获得补偿

合同到期公司未通知续签，不上班可获得补偿金。依据《劳动合同法》，公司不续签应支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律风险。
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合同到期公司未续签，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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合同到期未续签，可获补偿。操作如下：1.与公司沟通，了解不续签原因，协商补偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付经济补偿；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。