某某对外承包员工待遇不变合法吗

在我国餐厅属于个体的经济组织,与其员工是劳动关系,应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
调整应按照劳动合同约定处理
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
看合同约定
下一篇:暂无 了

相关文章

平阳县看守所地址 静安区看守所地址 鹿城区看守所电话 杨浦区看守所电话 温州市律师 武义县律师 镇江市律师 杭州临安区律师 宁波奉化区律师 温州律师 杭州临安区律师 象山律师 永嘉律师 玉环律师 杭州刑事律师 温州刑事律师 嘉兴刑事律师 九江刑事律师 宁波法律咨询 磐安法律咨询 黄山法律咨询 瑞安市律师网 安吉县律师网 杭州市临平区刑事辩护律师 桐庐县刑事辩护律师 乐清市刑事辩护律师 诸暨市刑事辩护律师 东阳市刑事辩护律师 磐安县刑事辩护律师 丽水市刑事辩护律师