清洁工被公司无故解雇怎么赔偿
舟山市资深刑事律师
2025-04-17
公司无故解雇清洁工需赔偿。依据《劳动合同法》，单位无理由解雇需支付经济补偿，按工作年限计算，最高可达双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫清洁工被无故解雇，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故解雇需赔偿。处理方式：1. 与公司协商，要求按法规赔偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 若仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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