打工老板拖欠工资

当老板拒绝协商工资发放问题时，你可以依据《劳动争议仲裁调解法》的相关规定进一步行动。根据该法第五条，你可以先尝试向调解组织申请调解，若调解不成或老板不履行调解协议，你可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这一步骤是法律赋予你的权利，能有效推动问题的解决。
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从法律角度，准备仲裁材料时，你应收集并整理好以下证据：工作合同、工资条、出勤记录、老板拖欠工资的聊天记录或邮件、同事的证言等。确保所有材料真实有效，能清晰证明你与老板的雇佣关系及工资拖欠事实。同时，准备好个人身份证明和仲裁申请书，明确表述仲裁请求和事实理由。
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在不同情况下，维护权益的具体操作如下：若老板态度强硬拒绝协商，你应立即准备材料向当地劳动部门投诉，并考虑申请劳动仲裁；若老板部分同意但拖延时间，你应要求老板出具书面协议明确支付时间，并保留证据以备不时之需；若老板已消失或公司面临破产，你应尽快向劳动仲裁委员会申请仲裁，并咨询律师关于优先受偿权等事宜。