公司搬迁合并员工不去有补偿吗
舟山市资深刑事律师
2025-04-02
公司搬迁合并员工不去有补偿。依据《劳动合同法》，公司搬迁属重大变化，员工不愿随迁导致合同解除，应获经济补偿。不及时处理可能引发劳动争议，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁员工不去的常见处理方式是协商补偿或劳动仲裁。应首选与员工协商，按工作年限支付补偿金；若协商不成，员工可申请劳动仲裁来维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁员工不去需补偿。操作如下：1. 与员工沟通，说明搬迁情况；2. 按工作年限计算补偿金；3. 签订补偿协议，确保双方权益；4. 若员工不满，引导其通过法律途径解决。
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