工作15年投保5年得到的补偿是什么

您工作15年可获15个月工资作为补偿。依据《劳动合同法》,经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致合法权益受损,影响经济收益。
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工作15年应得补偿。操作:1. 与单位沟通协商补偿事宜;2. 若协商不成,收集证据如工资单、合同等;3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请,请求裁决补偿金额。
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常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果,建议选择劳动仲裁来维护自身权益,确保获得应有的经济补偿。
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